Transformation Organisationnelle

Organisation
et conduite du changement

Pour transformer un projet en succès, associez le, dès les premières étapes, à un programme d’accompagnement aux changements.

A.

Etat des lieux

La partie initiale s’attache à dresser une vue globale.

B.

Analyse, plan d’actions, recommandations

Avec les informations retenues, nous réalisons l’analyse et dressons, en fonction des cas, le plan d’actions, des recommandations.

A.

Présentation

Les résultats et un rapport déployé auprès de vos collaborateurs.

B.

Echange de compétences

Partager et transférer la mission pour faire gagner les équipes en compétences.